Angliai társadalombiztosítási jogosultság


Angliában élőket széleskörű szociális juttatások hálója védi. Ezek egy részére csak a dolgozó, tehát társadalombiztosítási járulékot és adót fizető lakosok jogosultak, más részük rászorultság, azaz jövedelemszint alapján igényelhető.
Minden jogszerűen Angliában tartózkodó magyar munkavállaló, egyéni vállalkozó, önfenntartó, stb. jogosult állami egészségügyi ellátásra és gyermeke állami iskoláztatására.
Az angliai kormány 2004. május 1-jétől 5 év átmeneti időszakra további feltételekhez köti egyes szociális juttatások igénybevételét. Ahhoz, hogy valaki rászorultság (azaz jövedelem) alapú szociális juttatásokat vehessen igénybe, meg kell felelnie az életvitelszerű itt-tartózkodási és tartózkodási jogalap követelményeknek (az alacsony jövedelemszint követelményén túl).
Az ún. „életvitelszerű itt tartózkodási teszt” (Habitual Residence Test - HRT) keretében meggyőzően bizonyítani kell, hogy a kérelmező Angliát választotta állandó letelepedési helyéül. A HRT-t 1994-ben vezették be és elvileg minden külföldit érint, aki valamilyen szociális segélyt, pótlékot, juttatást igényel. A társadalombiztosítási hatóság (ld. Jobcentre irodák) az igénylésekről általában személyes interjú alapján dönt. Vizsgálják, hogy az illető önszántából, megtelepedési jelleggel tartózkodik-e az országban, továbbá az otthonalapítási szándékot, az ingóságok ideköltöztetését, a lakóhely még ideérkezés előtti lefoglalását, a családtagok áthozatalának szándékát, az új országhoz fűződő érzelmi kötődést, az ideérkezés okát, célját, tervezett hosszát, a munkához jutás kilátásait, a meglévő munkahely stabilitását, valamint az igénylő jövőre vonatkozó elképzeléseit.
A munkavállalóként (alkalmazottként) regisztráltak - amennyiben jövedelmük alacsony - már a munkaviszony kezdetétől jogosultak az ún. „dolgozói juttatásokra” (in-work benefits), pl.: családi pótlékra (Child Benefit), lakbérpótlékra (Housing Benefit) és önkormányzati adófizetési kiegészítésre (Council Tax Benefit).
Azok az alkalmazottak, akik 12 hónapos folyamatos regisztrált munkaviszonyt követően elveszítik állásukat, jogosulttá válnak a rászorultság alapú juttatások széles skálájára is: pl. jövedelemszint alapú munkanélküli segélyre (income-based Jobseeker’s Allowance), vagy jövedelem kiegészítésre (Income Support). A bizonyíthatóan folyamatos munkát keresők lakbérpótlékot és önkormányzati adófizetési kiegészítést is igényelhetnek.
A 12 hónapnál rövidebb munkaviszony után utcára kerülő csatlakozó országbeli munkavállaló csak önfenntartóként tartózkodhat az Egyesült Királyságban, következésképpen nem igényelhet rászorultság-alapú juttatást.
Az álláskeresés céljából érkezőknek önfenntartónak kell lenniük a tartózkodási jogalaphoz, tehát nem jogosultak juttatásokra.
A jogszerűen itt dolgozó magyar állampolgárok családtagjai (házastárs, 21 év alatti gyermekek, eltartott egyenes ági felmenő rokon) szintén jogosultak rászorultság-alapú juttatásokra. Ha gyermek 19 éves kor alatti nappali tagozatos tanuló, a szülők igényelhetnek családi pótlékot és gyermekek után járó adókedvezményt. A 19 éves kor feletti, 21 évnél fiatalabb eltartott gyermek saját jogon igényelhet rászorultság-alapú juttatásokat.


Egyéb juttatások

Betegség alatti kötelező fizetés (Statutory Sick Pay) jár a brit munkaadók alkalmazásában álló csatlakozó országbelieknek is. Ennek híján a beteg a lábadozási idő alatt jövedelem-kiegészítést igényelhet.

Kötelező anyasági, ill. apasági fizetést (Statutory Maternity, ill. Paternity Pay) a csatlakozó országok regisztrált munkavállalói szintén igényelhetnek.
A súlyos munkaképtelenségi segély (Disability Living Allowance), illetve a gondozási segély (Attendance Allowance) az általános jogosultsági kritériumok szerint kérelmezhető.
Az a Magyarországról érkező álláskereső, aki otthon munkanélküli segélyt kap és munka reményében érkezik Angliába, kérvényezheti, hogy a neki Magyarországon járó összeget a Jobcentre itt GBP-ben kifizesse. Ez legfeljebb 3 hónapon keresztül történhet, s ehhez az illetőnek igazolnia kell, hogy folyamatosan munkát keres.
Áthidaló, úgynevezett Válságkölcsön (Crisis Loan) felvételére is jogosultak a csatlakozó országok munkavállalói, amennyiben igazolni tudják, hogy rendelkeznek a kölcsön visszafizetését lehetővé tevő rendszeres jövedelemmel.
A szülési (Maternity Pay) segély igénybevételére azok a csatlakozó országbeli állampolgárok jogosultak, akik adókedvezményekre is.
A szociális támogatás iránti igényeket központilag bírálják el.

Oldal: Társadalombiztosítási jogosultság
ANGLIAI MUNKALEHETŐSÉG!!! - © 2008 - 2024 - dolgozzangliaban.hupont.hu

Ingyen honlap és ingyen honlap között óriási különbségek vannak, íme a második: ingyen honlap

ÁSZF | Adatvédelmi Nyilatkozat